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Brecha digital + Brecha economica

Todos sabemos que existe una brecha economica que aumenta la desigualdad entre los que tienen mucho y los que no tienen nada, en consecuencia de esto existe tambien una brecha digital o tecnologica que aumenta aun mas la diferencia entre muchas personas de la sociedad.

Por muchos años, movimientos, ONGs, personas influyentes ha tratado de solucionar este problema desde arriba, tratando de involucrar  a los mas poderosos y magnates, tambien a los movimientos politicos y otros actores de la alta sociedad, pero la brecha continua y no se notan los cambios en la sociedad.

En Colombia proyectos del MINTIC como los Portales Vive Digital del proyecto del mismo nombre han ayudado mucho a tratar de solucionar este problema social que cada dia crece aun mas y lo esta haciendo de la forma correcta, lo esta haciendo desde abajo, desde donde esta el problema, donde realmente necesitan que sean ayudados, no de la forma de darles dinero, o subsidios o cosas como este estilo, sino CAPACITANDO en temas tecnológicos, a personas que nunca han tenido la oportunidad de utilizar la tecnologia, con equipos de ultima generación y canales de acceso a internet de altas velocidades, estas capacitaciones certificadas van desde como usar un mouse hasta recursos  avanzados de office entre otros.

Sin embargo falta algo muy importante, para poder parar el crecimiento de la brecha digital y economica e iniciar el proceso de cerrar esta brecha, debemos enseñarles a los mas necesitados como hacer negocios, como monetizar y crear ingresos usando las TICs, usando la tecnologia e internet, esto falta!, darles las herramientas necesarias para ofrecer cualquier tipo de productos o servicios, desde una hermosa manualidad, hasta servicios tecnologicos de alto impacto, como podemos encontrar en estas comunidades.

En Bogotá Barrios como Ciudad Bolivar, Bosa Soacha, Suba, entre otros existe mucho talento de todo tipo, los cuales hay que aprovechar y ayudar a que los conozcan ofreciendo las herramientas necesarias.

Nosotros los Hackers informáticos, creemos eventos en estos lugares, enseñemos lo que sabemos a los que realmente los necesitan, Gobiernos inviertan en las herramientas necesarias para que esto sea una realidad podamos ayudar a mejorar la calidad de vida de todos, así mejoramos la economia en zonas realmente necesitas no solo a los grandes empresarios.

Colombiano Desde Honduras.

Que pasa con los desarrolladores Hoy en día?What about developers today?Was die Entwickler heute?

Hace algunas semanas la empresa Cytelsat esta buscando desarrolladores Juniors con conocimientos en Java, PHP, Javascript y que tenga el concepto de Orientado a Objetos bien definidos, pero me cuenta el gerente de la empresa que ha sido imposible, por varias razones, Primero el conocimiento en cualquiera de estos temas es minimo o mejor nulo, las personas que saben sobre el tema pero no son expertos quieren cobrar como expertos, pero de todas formas son minimas las personas de los dos grupos que se encuentran en el mercado. por esto ¿Que pasa con los desarrolladores? yo tengo varias hipótesis.

La primera, el salario que ofrecen en las empresas a los desarrolladores con algo de conocimiento es minimo, ninguno quiere sentarse a desarrollar durante 8 Horas diareas, muchas veces mas, por salarios alrededores de los $ 650 USD Mensuales.

La segunda, los desarrolladores Juniors, salen de las Universidades con conocimientos minimos y muchas veces Nulos. No entienden conceptos, están fuera de la actualidad, se dedican mas a apagar incendios informáticos  en las empresas  que realmente a estudiar y documentarse sobre ingeniería de software y nuevas tecnologias sobre el tema.

La tercera, piensan en emprendimiento, startups y cosas por estilo, Yo estoy haciendo emprendimiento pero nunca pienso que haya que hacerlo mediocremente como la mayoría de los jóvenes hoy en dia, quienes con software a la ligera y nada planeados luego de unos meses dejan su proyecto tirado. NO ES LO CORRECTO!, el emprendimiento es muy serio y hay que tomarlo con responsabilidad y planeación, esto ultimo es importante, PLANEACIÓN.

Tercero a, los medios han ayudado a que las personas relacionadas con temas de desarrollo de software, piensen que emprender es facil y que todos debemos hacerlo, pero no les informan que hay que hacerlo BIEN.

Concluyendo, Si, Hoy en dia no es facil conseguir desarrolladores buenos a los precios que las empresas están dispuestas a pagar, para esto una solución deberá ser la regulación de salarios por parte del Gobierno no solo para los Ingenieros en general, tambien los Medicos, Contadores Públicos, Administradores entre otros, desde el simple pregrado hasta los Doctorados, esto ayudaría un poco con este tema.

En las universidades deberían, como dice Sorey Garcia, Enseñarles a todos en general lo duro del trabajo de los desarrolladores para que los usuarios sepan lo que se hace para que ellos puedan usar la tecnología, todo lo que esta detrás de cada tecnología y así crear cultura sobre este tema. Con esto los administradores sabrán lo importante que son los desarrolladores en nuestro ambiente.

Por ultimo, los jóvenes deben tener mas conciencia de estudiar mucho por si mismo, no solo lo que dicen y enseñan en la universidad, para estar a la altura de la situación hoy en en dia.

A few weeks ago the company is looking for developers Juniors Cytelsat knowledgeable in Java, PHP, Javascript and you have the concept of well-defined object-oriented, but the manager told me the company that has been impossible for several reasons, first knowledge on any of these topics is no minimum or better, people who know about it but are not experts want to collect as experts, but still people are minimal in both groups that are on the market. so What about developers? I have several hypotheses.

First, wages in firms offering developers with some knowledge is minimal, no one wants to sit for 8 hours diareas develop, many times, for wages of around $ 650 USD Monthly.

Second, developers Juniors, leaving universities with minimal knowledge and often Null. They do not understand concepts, are out today, are more engaged in fire fighting computer companies really study and documented on software engineering and new technologies on the subject.

Third, think about entrepreneurship, startups and style things, I’m making venture but never think you have to do it poorly like most young people today, who with lightly software and nothing planned a few months after they leave their project thrown. It’s not right!, Entrepreneurship is very serious and must be taken with responsibility and planning, the latter is important, planning.

Third to the media has helped people involved in software development topics, think they take it easy and that we all must, but do not tell them to do it right.

In conclusion, if today is not easy to get good prices developers that companies are willing to pay for this solution must be the regulation of wages by the Government not only for engineers in general, also doctors, Accountants, Administrators among others, from the undergraduate to the doctoral simplest, this would help a bit with this topic.

In universities should, as Sorey says Garcia, generally teach all the hard work of the developers to let users know what is done for them to use technology, all that is behind each technology and create culture on this issue. With that managers know how important developers in our environment.

Finally, young people should be more aware of studying hard for yourself, not just what they say and teach in college, to live up to the situation today in day.

Vor ein paar Wochen ist das Unternehmen für Entwickler Juniors Cytelsat kenntnisreich in Java, PHP, Javascript suchen und Sie haben das Konzept von wohldefinierten objekt-orientierte, aber der Manager sagte mir, das Unternehmen, das unmöglich gewesen gibt es mehrere Gründe, erste Kenntnisse über eines dieser Themen ist keine Mindest-oder besser, die Menschen, die es wissen, sind aber keine Experten wollen als Experten zu sammeln, aber immer noch Menschen sind in beiden Gruppen, die auf dem Markt sind minimal. Also, was Entwickler? Ich habe mehrere Hypothesen.

Erstens, die Löhne in Unternehmen bietet Entwicklern mit Vorkenntnissen minimal ist, will niemand für 8 Stunden diareas entwickeln, viele Male, für Löhne von rund $ 650 USD Monthly sitzen.

Zweitens, Entwickler Juniors, verlassen Universitäten mit minimalen Kenntnissen und oft Null. Sie verstehen nicht, Konzepte, sind ab heute sind mehr in der Brandbekämpfung Computer-Unternehmen wirklich Studie engagiert und dokumentiert auf Software-Engineering und neue Technologien zu diesem Thema.

Drittens über Unternehmertum, Startups und Stil Dinge zu denken, ich mache Venture aber nie denken, Sie haben es zu tun schlecht wie die meisten jungen Menschen heute, die mit leicht-Software und nichts geplant ein paar Monate, nachdem sie ihr Projekt geworfen verlassen. Es ist nicht richtig!, Entrepreneurship ist sehr ernst und muss mit Verantwortung und Planung berücksichtigt werden, ist die letztere wichtig, Planung.

Drittens zu den Medien hat dazu beigetragen, die Menschen in der Softwareentwicklung Themen waren, denken sie take it easy und dass wir alle müssen, aber nicht sagen, es richtig zu machen.

Abschließend muss, wenn heute nicht einfach zu guten Preisen Entwicklern, dass die Unternehmen bereit sind, für diese Lösung zahlen die Regulierung der Löhne von der Regierung nicht nur für Ingenieure in der Regel auch Ärzte, Buchhalter, Administratoren unter anderem sein, aus dem Grundstudium zur Promotion einfachsten wäre dies ein wenig mit diesem Thema zu helfen.

An den Universitäten sollte, wie Sorey, sagt Garcia, in der Regel lehren, all die harte Arbeit der Entwickler, damit Benutzer wissen, was getan wird für sie Technologie zu verwenden, all das hinter jeder Technologie ist und schaffen Kultur zu diesem Thema. Mit, dass die Manager wissen, wie wichtig die Entwickler in unserer Umwelt.

Levitacion Cuantica, una realidad hoy!Quantum Levitation heute Realität!Quantum levitation a reality today!

Uno de los avances mas esperados en los ultimos años, la levitación cuantica, lo que demuestra que podemos tener cero fricción con un objeto en movimiento, aqui dejo un video que me he encontrado en la red de unos estudiantes de la universidad de  Tel-Aviv, Association of Science – Technology Centers (ASTC).

No puedo dejar de decir que de joven, en el colegio, realice un esperimento tratando de hacer levitar imanes entre si formando campos magnéticos por medio de corriente eléctrica y algunos alambres, obviamente fracasé en ese intento, pero hoy me siento a gusto en conocer que no estaba tan salido de la realidad en esa epoca.

 Eines der am meisten erwarteten Entwicklungen in den letzten Jahren, quantum Levitation, was bedeutet, dass wir ohne Reibung mit einem sich bewegenden Objekt haben, zeigt, hier ist ein Video, dass ich in das Netzwerk der Studenten an der Universität Tel-Aviv, Association of Science gefunden – Technologie Centers (ASTC).

Ich kann nicht sagen, dass junge, in der Schule ein Experiment versucht,Magneten schweben zusammen, um magnetische Felder durchelektrischen Strom bilden und einige Drähte, offensichtlich in dieserVersuch scheiterte, aber heute fühle ich mich wohl in dem Wissen, dasswar nicht so aus Realität zu dieser Zeit.One of the most anticipated developments in recent years, quantumlevitation, which shows that we have zero friction with a moving object, here is a video that I found in the network of students at the University ofTel-Aviv , Association of Science – Technology Centers (ASTC).

 

I can not say that young, at school, do an experiment trying to levitatemagnets together to form magnetic fields by means of electric current and some wires, obviously failed in that attempt, but today I feel comfortable in knowing that was not so out of reality at that time.

Cómo estudiar hoy en día?Wie zu studieren heute?How to study today?

Hace algunos dias charlando con unos amigos y conocidos nos llego un tema a la tertulia, ¿Cómo estudiar hoy en dia?, o mejor Cómo va hacer la manera como aprendamos hacer las cosas, el metodo actual enseña a los estudiantes en un salon de clase, en el cual un profesor instruye a decenas de personas que están en el salón, este termina su clase y buscan la siguiente clase y continua la dinamica, así durante el dia y los semestres. Cada universidad o institución tiene su pensum académico el cual a que seguir para poder completar los creditos necesarios para poder graduarse. y ese metodo se repite y repite.

Ahora pongamos un ejemplo, un estudiante de colegio egresado sale a buscar que estudiar, y tiene claro lo que quiere, el quiere estudiar una ingeniería de sistemas, durante los primeros semestres se da cuenta que lo que realmente quiere hacer es tener muchos conocimientos en bases de datos y programación orientada a objetos mas SOAP y algo de Diseño (no entra en el Pensum), pero durante la carrera el ve que esto no esta dentro de su pensum, e imaginemos que el joven es disciplinado y busca en la web toda la información que el necesita y se vuelve un experto en el tema antes de terminar la carrera y habiendo estudiado 6 semestres mas de materias que literalmente no queria ver. Esto por que es necesario el Titulo que lo acredita como Ingeniero para Buscar Trabajo en alguna Empresa

Ahora Luego de tener el titulo universitario el egresado busca especializarse en algo relacionado con bases de datos y algo de diseño y hace otros 2 años para ser especialista en bases de datos y en sus tiempos libre Investiga sobre Diseño llegando hacer un buen diseñador.

llevamos 7 años de formación, con esto nos preguntamos, no es mucho tiempo para solo tener tan poca de información?, todos los reunidos éramos ingeniero con experiencia en muchas materias con años de investigación dura sobre temas específicos, cada uno llego a la conclusión, que la mayoría de información que tenian la habian logrado gracias a la RED, Internet, y laboratorios mas una que otra tertulia, como esta, con compañeros del sector, y nos preguntamos, ¿que tal si la universidad solo fuera de 4 semestres?, explicando 4 semestres solo de que necesitamos basico para cada tipo de carrera, matemáticas, lenguas, ciencias en gral, afines a las carreras, y cada persona pudiera escoger luego de un sin fin de posibilidades cada una de las materias que quiere ver o temas de los cuales quiere aprender, de una lista de universidades y con expertos en cada tema, que cada Universidad se vuelva experta en un tema y uno escoja en donde quiere sacar información.

Ejemplo, Ciencias matemáticas en una universidad en España, Física Moderna en una en Washington, Informatica Avanzadas en Alemania y así la lista. al Final la persona es EXPERTA en temas enseñados por EXPERTOS.

Hoy los que estábamos en la reunión, estudia cada uno a su ritmo, leyendo artículos científicos (IEEE, ITU, etc), asistiendo a charlas talleres y demás y nos dimos cuenta que este tipo de educación enriquece mas la capacidad de cada uno de nosotros, somos expertos en temas, y tenemos conocimientos generales obtenidos por la investigación online y la lectura informatica a traves de medios digitales.

Que opinan ustedes??

A few days ago chatting with friends and acquaintances came to us a theme to the gathering, how to study today?, Or rather how will the way we learn to do things, the present method teaches students in a classroom in which a teacher instructs dozens of people in the room, the class ends and find the next class and continuous dynamics, and during the day and semester. Each university or institution has its academic curriculum which they follow to complete the necessary credits to graduate. and this method is repeated and repeated.

Now let’s put an example, a graduate school student go to get to study, and it is clear what he wants, he wants to study engineering systems during the first semester you realize that what you really want to do is have a lot of knowledge bases data and more object-oriented programming and some SOAP, Design (does not fit into the curriculum), but during the race that it is not within their curriculum, and imagine that the young man is disciplined and search the web all the information he needs and becomes an expert on the subject before finishing the race and having studied more than 6 semesters materials that literally did not want to see. This is necessary because Title that accredits Engineer Job Search in any Company

Now then you have the college degree for the graduate major in something related to database design and some other 2 years ago to become a specialist in databases and in their free time Research on Design coming make a good designer.

7 years we have been learning with this we ask, is not much time to just have so little information?, all were gathered engineer with experience in many fields with years of research takes on specific issues each came to the conclusion that most of the information they had had NETWORK achieved thanks to the Internet, and laboratories but an occasional get-together, like this, with industry peers, and we wonder, what if the university one out of 4 semesters?, explaining only 4 semesters of basic need for every type of race, math, languages, science gral, related to careers, and each person could choose after endless possibilities each subjects or topics you want to see who wants to learn, from a list of universities and experts in each subject, each university to become an expert in one subject and choose where you want to get information.

Example, mathematical sciences at a university in Spain, one in Modern Physics in Washington, Advanced Computing in Germany and the list. End the person is an expert in topics taught by experts.

Today, each study at their own pace, reading scientific papers (IEEE, ITU, etc), attending lectures and workshops and so we realized that this type of education enhances the capacity of each us, we are experts in topics, and have general knowledge obtained by research and reading online information technology through digital media.

What do you think??