Que pasa con los desarrolladores Hoy en día?What about developers today?Was die Entwickler heute?

Hace algunas semanas la empresa Cytelsat esta buscando desarrolladores Juniors con conocimientos en Java, PHP, Javascript y que tenga el concepto de Orientado a Objetos bien definidos, pero me cuenta el gerente de la empresa que ha sido imposible, por varias razones, Primero el conocimiento en cualquiera de estos temas es minimo o mejor nulo, las personas que saben sobre el tema pero no son expertos quieren cobrar como expertos, pero de todas formas son minimas las personas de los dos grupos que se encuentran en el mercado. por esto ¿Que pasa con los desarrolladores? yo tengo varias hipótesis.

La primera, el salario que ofrecen en las empresas a los desarrolladores con algo de conocimiento es minimo, ninguno quiere sentarse a desarrollar durante 8 Horas diareas, muchas veces mas, por salarios alrededores de los $ 650 USD Mensuales.

La segunda, los desarrolladores Juniors, salen de las Universidades con conocimientos minimos y muchas veces Nulos. No entienden conceptos, están fuera de la actualidad, se dedican mas a apagar incendios informáticos  en las empresas  que realmente a estudiar y documentarse sobre ingeniería de software y nuevas tecnologias sobre el tema.

La tercera, piensan en emprendimiento, startups y cosas por estilo, Yo estoy haciendo emprendimiento pero nunca pienso que haya que hacerlo mediocremente como la mayoría de los jóvenes hoy en dia, quienes con software a la ligera y nada planeados luego de unos meses dejan su proyecto tirado. NO ES LO CORRECTO!, el emprendimiento es muy serio y hay que tomarlo con responsabilidad y planeación, esto ultimo es importante, PLANEACIÓN.

Tercero a, los medios han ayudado a que las personas relacionadas con temas de desarrollo de software, piensen que emprender es facil y que todos debemos hacerlo, pero no les informan que hay que hacerlo BIEN.

Concluyendo, Si, Hoy en dia no es facil conseguir desarrolladores buenos a los precios que las empresas están dispuestas a pagar, para esto una solución deberá ser la regulación de salarios por parte del Gobierno no solo para los Ingenieros en general, tambien los Medicos, Contadores Públicos, Administradores entre otros, desde el simple pregrado hasta los Doctorados, esto ayudaría un poco con este tema.

En las universidades deberían, como dice Sorey Garcia, Enseñarles a todos en general lo duro del trabajo de los desarrolladores para que los usuarios sepan lo que se hace para que ellos puedan usar la tecnología, todo lo que esta detrás de cada tecnología y así crear cultura sobre este tema. Con esto los administradores sabrán lo importante que son los desarrolladores en nuestro ambiente.

Por ultimo, los jóvenes deben tener mas conciencia de estudiar mucho por si mismo, no solo lo que dicen y enseñan en la universidad, para estar a la altura de la situación hoy en en dia.

A few weeks ago the company is looking for developers Juniors Cytelsat knowledgeable in Java, PHP, Javascript and you have the concept of well-defined object-oriented, but the manager told me the company that has been impossible for several reasons, first knowledge on any of these topics is no minimum or better, people who know about it but are not experts want to collect as experts, but still people are minimal in both groups that are on the market. so What about developers? I have several hypotheses.

First, wages in firms offering developers with some knowledge is minimal, no one wants to sit for 8 hours diareas develop, many times, for wages of around $ 650 USD Monthly.

Second, developers Juniors, leaving universities with minimal knowledge and often Null. They do not understand concepts, are out today, are more engaged in fire fighting computer companies really study and documented on software engineering and new technologies on the subject.

Third, think about entrepreneurship, startups and style things, I’m making venture but never think you have to do it poorly like most young people today, who with lightly software and nothing planned a few months after they leave their project thrown. It’s not right!, Entrepreneurship is very serious and must be taken with responsibility and planning, the latter is important, planning.

Third to the media has helped people involved in software development topics, think they take it easy and that we all must, but do not tell them to do it right.

In conclusion, if today is not easy to get good prices developers that companies are willing to pay for this solution must be the regulation of wages by the Government not only for engineers in general, also doctors, Accountants, Administrators among others, from the undergraduate to the doctoral simplest, this would help a bit with this topic.

In universities should, as Sorey says Garcia, generally teach all the hard work of the developers to let users know what is done for them to use technology, all that is behind each technology and create culture on this issue. With that managers know how important developers in our environment.

Finally, young people should be more aware of studying hard for yourself, not just what they say and teach in college, to live up to the situation today in day.

Vor ein paar Wochen ist das Unternehmen für Entwickler Juniors Cytelsat kenntnisreich in Java, PHP, Javascript suchen und Sie haben das Konzept von wohldefinierten objekt-orientierte, aber der Manager sagte mir, das Unternehmen, das unmöglich gewesen gibt es mehrere Gründe, erste Kenntnisse über eines dieser Themen ist keine Mindest-oder besser, die Menschen, die es wissen, sind aber keine Experten wollen als Experten zu sammeln, aber immer noch Menschen sind in beiden Gruppen, die auf dem Markt sind minimal. Also, was Entwickler? Ich habe mehrere Hypothesen.

Erstens, die Löhne in Unternehmen bietet Entwicklern mit Vorkenntnissen minimal ist, will niemand für 8 Stunden diareas entwickeln, viele Male, für Löhne von rund $ 650 USD Monthly sitzen.

Zweitens, Entwickler Juniors, verlassen Universitäten mit minimalen Kenntnissen und oft Null. Sie verstehen nicht, Konzepte, sind ab heute sind mehr in der Brandbekämpfung Computer-Unternehmen wirklich Studie engagiert und dokumentiert auf Software-Engineering und neue Technologien zu diesem Thema.

Drittens über Unternehmertum, Startups und Stil Dinge zu denken, ich mache Venture aber nie denken, Sie haben es zu tun schlecht wie die meisten jungen Menschen heute, die mit leicht-Software und nichts geplant ein paar Monate, nachdem sie ihr Projekt geworfen verlassen. Es ist nicht richtig!, Entrepreneurship ist sehr ernst und muss mit Verantwortung und Planung berücksichtigt werden, ist die letztere wichtig, Planung.

Drittens zu den Medien hat dazu beigetragen, die Menschen in der Softwareentwicklung Themen waren, denken sie take it easy und dass wir alle müssen, aber nicht sagen, es richtig zu machen.

Abschließend muss, wenn heute nicht einfach zu guten Preisen Entwicklern, dass die Unternehmen bereit sind, für diese Lösung zahlen die Regulierung der Löhne von der Regierung nicht nur für Ingenieure in der Regel auch Ärzte, Buchhalter, Administratoren unter anderem sein, aus dem Grundstudium zur Promotion einfachsten wäre dies ein wenig mit diesem Thema zu helfen.

An den Universitäten sollte, wie Sorey, sagt Garcia, in der Regel lehren, all die harte Arbeit der Entwickler, damit Benutzer wissen, was getan wird für sie Technologie zu verwenden, all das hinter jeder Technologie ist und schaffen Kultur zu diesem Thema. Mit, dass die Manager wissen, wie wichtig die Entwickler in unserer Umwelt.

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